Programa para o Desenvolvimento da Cultura Ética e Moral
No Brasil, é muito difícil encontrar uma empresa que tenha Cultura Ética e Moral, verdadeiramente, instalada. Há várias razões para isso não acontecer aqui. A principal razão é que não estudamos ética e moral de forma profunda e estruturada nos últimos 50 anos. No blog deste site, têm alguns artigos falando sobre isso.
Nós da Aprendendo a Pensar nos especializamos, ao longo desses 18 anos de existência, em Cultura Ética e Moral. Na verdade, nós conhecemos uma série de ferramentas importantes para gestão de um negócio e utilizamos em nossas consultorias. Mas, entendemos que: se uma empresa tem a Cultura Ética e Moral instalada, todas as ferramentas que hoje são protagonistas, passam a ser coadjuvantes.
A Cultura Ética e Moral leva todos os stakeholders da empresa a buscarem soluções e resultados que sejam perenes e inspiradores. Para conseguir isso, eles vão utilizar as ferramentas naturalmente, como apenas coadjuvantes.
Mas, para implantar uma Cultura Ética e Moral efetiva, a empresa (donos) precisa querer verdadeiramente, ter noção que isso é difícil e iniciar com um conjunto de ferramentas importantes que disponibilizamos. São elas:
Quando os stakeholders começam a conhecer os conceitos de Ética e Moral de forma profunda e estruturada, a primeira coisa que eles fazem é denunciar algumas irregularidades. Abrir um Canal para isso é de fundamental importância para iniciar o processo de Cultura Ética e Moral.
O ser humano precisa de limites. Para isso, um Código de Conduta e Princípios Éticos implantado de forma correta é a base para que os stakeholders conheçam esses limites. Saber qual é o norte da empresa e como ele é do ponto de vista da ética e da moral estabelece um vínculo importante para a Cultura Ética e Moral.
Essas são algumas das ferramentas que iniciam o projeto de estabelecer uma Cultura Ética e Moral genuína na sua empresa. Se você observar, vai ver que existem poucas ou quase nenhuma empresa utilizando todas elas. Pois é! A pergunta que fica é: Essas empresas que não utilizam são realmente éticas e morais? Bom, a resposta você deve saber. Se você quer mudar sua história e deixar um legado para as futuras gerações, vamos conversar e juntos construiremos essa mudança.
Quando os stakeholders começam a conhecer os conceitos de Ética e Moral de forma profunda e estruturada, a primeira coisa que eles fazem é denunciar algumas irregularidades. Abrir um Canal para isso é de fundamental importância para iniciar o processo de Cultura Ética e Moral.
Mentoria
Para líderes que ainda não tiveram um contato mais profundo e estruturado sobre os conceitos de ética e moral contemporâneos, criamos uma jornada de aprendizado singular para o desenvolvimento do seu repertório e com isso uma gestão ética e moral mais salutar. Baixe aqui a apresentação de como trabalhamos a mentoria.