Código de Conduta é utilizado como argumento para ações trabalhistas

Mais de 9.700 ações judiciais envolvendo o Código de Conduta nos tribunais trabalhistas de São Paulo. Tanto empresas como colaboradores estão utilizando esta ferramenta para sua demandas.

Saber o nível de aderência dos colaboradores aos documentos normativos da empresa, é uma forma de mitigar essas ações, corrigindo a compreensão dos documentos.