Código de Conduta é utilizado como argumento para ações trabalhistas

Mais de 9.700 ações judiciais envolvendo o Código de Conduta nos tribunais trabalhistas de São Paulo. Tanto empresas como colaboradores estão utilizando esta ferramenta para sua demandas.


Saber o nível de aderência dos colaboradores aos documentos normativos da empresa, é uma forma de mitigar essas ações, corrigindo a compreensão dos documentos.




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