#01 – Testes Éticos e Morais para os Stakeholders | Conceito


Não existe “Código de Ética”. A ética é universal e, codificá-la para uma organização não faz o menor sentido. O que existem são Códigos Morais e/ou Códigos de Condutas. A ética funciona com princípios necessários para escrever um Código de Conduta. Sem a ética, o código só traria, em seu bojo, o que já existe na lei.

Assim, um Código de Conduta bem escrito, trará as informações necessárias para praticar os combinados e a inspiração necessária para realizar o bem comum. Ele tem que estar “vivo” na organização e ser objeto de discussão em uma Agenda Ética efetiva.

A ética e moral são do campo da Filosofia. É lá que começou tudo há 2.500 anos com Sócrates, Platão e Aristóteles. Para conhecer ética e moral com profundidade, é necessário estudar os temas de forma estruturada e profunda. Caso contrário, ao escrever um Código de Conduta e/ou emitir um juízo de valor, você fará apenas com base nas leis e nos valores (familiares e/ou religiosos) que não traduzem na essência a ética. Já pensou nisso?

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