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Metodologia de Trabalho

Investigação: Nesta etapa fazemos um diagnóstico profundo buscando as causas primevas dos efeitos existentes na empresa pela não prática da ética e moral.

Design Existente: Com o diagnóstico profundo, conheceremos os processos decisórios e suas implicações para manter a empresa dentro de seus objetivos. Quais falhas existem e por quê?

Novo Design: A partir do design existente, faremos um novo design que tenha a ética e moral como fio condutor das ações da empresa e de seus stakeholders. Começa aí o caminho para construção da Cultura Ética e Moral.

Engajamento: Como a construção da Cultura Ética e Moral é feita por todos, os processos de engajamento são fundamentais para habilitar as pessoas a construirem a cultura de forma genuína.

Implantação: Com as pessoas engajadas e o novo design definido, inicia o processo de implantação. Nesta etapa iniciamos a agenda ética, a gestão do código, implantação dos canais e comitês de ética e etc.

Métricas: Cultura Ética e Moral é para gerar resultados acima da média. Para isso, estabeleceremos métricas rigorosas e ousadas. A empresa se transforma em: rica, ética, inspiradora e perene. Um verdadeiro legado.